Départ négocié : il n’est plus possible d’y recourir pour un CDI !

Depuis la création de la rupture conventionnelle en 2008, une question demeurait : la rupture conventionnelle s’était-elle substituée à la rupture amiable « classique » ou une coexistence entre les deux modes de rupture était-elle envisageable ? Pour la Cour de cassation, un employeur et un salarié qui sont d’accord pour rompre le contrat de travail doivent prendre la […]