CPF (compte personnel de formation) – Bien informer ses salariés
Six mois après son entrée en vigueur, le CPF reste encore très peu utilisé par les salariés. Une mise en route au ralenti qui s’explique par la difficulté rencontrée par les salariés pour obtenir des financements mais aussi par un manque d’information sur la façon de bien utiliser ce nouveau dispositif. Un dernier point auquel […]
Formation professionnelle – Les changements de 2015
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a réformé en profondeur la formation professionnelle en remodelant les obligations de l’employeur, les droits des salariés et le financement de ce dispositif. Tour d’horizon des grands changements. Les trois piliers de cette réforme de la formation professionnelle sont : le renforcement de la […]
CPF : Le socle de connaissances et de compétences professionnelles est défini
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle renvoyait à un décret le soin de définir la notion de socle de connaissances et de compétences. Tel est l’objet d’un décret du 13 février 2015 qui insère, à cet effet, dans le Code du travail les nouveaux articles D 6113-1 à D 6113-5. […]
CPF : une première liste de formations autorisées
La première liste des formations éligibles au CPF, plusieurs fois annoncée et maintes fois reportée est finalement connue. Cette première liste de formations éligibles est dévoilée et adoptée par le COPANEF. Elle contient plus de 2.000 certifications. Elle contient l’ensemble des certifications, dont le niveau va du CAP-BEP au niveau I, à l’exception toutefois des […]
CPF – Modalité d’alimentation du compte
Le compte personnel de formation (CPF) est alimenté en heures de formation à la fin de chaque année et, le cas échéant, par des abondements supplémentaires. Un salarié à temps complet va ainsi acquérir 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail jusqu’à […]