La sérénité de vos paies
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) à objet défini, dispositif à l’origine expérimental, est pérennisé par la loi relative à la simplification de la vie des entreprises du…
La Cour de cassation a saisi le Conseil constitutionnel de deux questions prioritaires de constitutionnalité relatives à l’absence de paiement de l’indemnité de fin de contrat souvent dite « de précarité »…
Depuis le 1er juillet 2013, les CDD d'usage et ceux conclus pour surcroît temporaire d'activité donnent lieu à une majoration de la contribution patronale d'assurance chômage si leur durée est inférieure…
Instauré en 2008, le contrat CDD à objet défini était prévu à titre expérimental pour une durée de 5 ans (loi de modernisation du marché du travail du 25 juin…
Le contrat à durée déterminée peut être conclu pour remplacer un salarié absent. C’est un contrat écrit qui peut être à terme précis lorsque vous connaissez la date de retour…
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