La sérénité de vos paies

La durée minimale des conventions d’APLD reste encore fixée provisoirement à 2 mois

L’activité partielle de longue durée (APLD) est une alternative au chômage partiel. Le code du travail prévoit que les conventions d’APLD peuvent être conclues pour une période de 3 mois minimum. Afin d’inciter les entreprises à y recourir plus systématiquement, la durée minimale de la convention a été abaissée à 2 mois, à titre expérimental. […]

Chômage partiel de longue durée (APLD) : prolongation de la durée minimale réduite

Chômage partiel de longue durée (APLD) : prolongation de la durée minimale réduite   A titre expérimental, il avait été convenu l’an passé, que les conventions d’activité partielle de longue durée (APLD) pouvaient être conclues pour une durée minimale de 2 mois au lieu de 3, du 1er mars 2012 jusqu’au 31 mars 2013 (décret 2012-275 […]