Attention : de nouvelles mention doivent figurer sur le certificat de travail à compter du 1er juin 2015 .
Le certificat de travail doit contenir :
- le nom, l’adresse et la raison sociale de l’employeur ;
- les nom et prénoms du salarié ;
- la date d’entrée du salarié et celle de sa sortie (date de fin du contrat de travail, par exemple la date de fin du préavis même s’il n’est pas effectué) ;
- la nature de l’emploi ou des emplois successivement occupés et les périodes pendant lesquelles ces emplois ont été tenus.
Depuis le 1er juin 2014, le certificat de travail doit également faire mention de la portabilité des garanties santé. À compter du 1er juin 2015, cette obligation concerne également les garanties prévoyance (risques décès, incapacité de travail ou invalidité).